长塘里小学2017年教职工年度考核工作方案

作者:周铭芳
来源:原创
日期:2018-01-24 14:16:59 人气:118

长塘里小学2017年教职工年度考核工作方案

一、考核的目的与意义

为了客观、公正地评价教职工的德才表现和工作实绩,激励督促其提高政治、业务素质,认真履行教书育人工作职责,并为职务(称)晋升、岗位等级聘任、评优评先以及调整工资待遇等提供依据。

二、考核的范围和对象

(一)考核的范围和对象为截至20171231日在编在职工作人员和2017年下半年办理退休手续的人员(应考核人数的参考数据见附件1)。

(二)本年度内病假累计超过半年(因公致伤除外),或事假累计超过半年,或出国探亲、非公派脱产学习时间超过半年,不参加年度考核。

不参加年度考核人员,不填写考核表,列入本年度考核花名册最后位置,并在备注栏写上不考核原因。

(三)本年度新进人员中执行见习期工资的(见附件2),对其进行年度考核,只写评语,不确定等次,在考核表“单位考核意见及考核等次”栏注明“见习期间不定等次”,在考核花名册的“年度考核结果”选择填写“不定等次”。

(四)凡被立案审查尚未结案的人员,只进行年度考核,暂不写评语,不确定等次,待问题查清后再进行确定。

(五)当年调入的人员,由调入单位进行考核;跟班学习人员、城乡交流教师、借调人员由当前工作单位提供现实表现,参与原单位考核,由原单位给予考核等次;洞口县支教教师,由区教育局根据支教现实表现给予考核等次反馈给派出单位。

三、考核的内容和标准

(一)考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

德:主要考核政治思想表现和职业道德表现;

能:主要考核知识更新、业务技术提高和教育教学能力的运用发挥情况;

勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

绩:主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量和效率;

廉:主要考核遵守党风廉政建设有关规定的情况。

(二)考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度,有良好的职业道德,工作责任心强,勤奋敬业,业务能力强或提高快,工作有创新,成绩突出。

合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作负责,业务熟练,业务能力较强或提高较快,能够履行岗位职责,完成工作任务,无责任事故。

基本合格:政治、业务素质一般,遵守各项规章制度有欠缺,工作作风和工作态度存在不足,仅能基本完成本职工作,或在工作中造成一定失误。

不合格:政治、业务素质低,组织纪律差,履行岗位职责差,难以适应工作要求,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误或责任事故。

(三)凡本年度有下列情形之一的,其考核等次应确定为基本合格:

1、思想政治素质一般;

2、履行职责的工作能力较弱;

3、工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;

4、能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;

5、能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。

(四)凡本年度有下列情形之一的,其考核等次应确定为不合格:

1、旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天以上,或者全年累计旷工十五天以上;

2、违反《湖南省计划生育条例》有关禁止性规定的;

3、危害社会治安综合治理,造成严重社会影响;

4、利用职务或工作之便索、拿、卡、要,手段恶劣,造成严重后果的;

5、工作责任心不强,违反工作规定操作规程,造成严重失误的;

6、缺乏良好的职业道德、服务态度恶劣,服务对象意见大,造成较大不良影响的;

7、不能胜任本职位工作,德、能、勤、绩、廉达不到本职工作要求的;

8、无正当理由拒不参加年度考核的;

9、有其他严重问题的。

(五)受党纪政纪处分的人员,根据《关于执行党纪政纪处分决定的实施办法》(湘纪发 [2004]5 号)规定给予考核等次。

五、具体安排

1、成立学校考核组成员

 长:校长  

副组长:书记

 员:全体行政、年级组长、教研组长、学会组长

2、分组

按年级学科分组,行政分配在各蹲点年级  

3、指标分配(全校56个在编教师,其中新进教师5人,共8个优秀指标)

指标按学科人数的百分比计算(计算公式:学科人数/总人数*优秀指标数),尾数部分全校进行比较。

4、具体安排

1)制定方案:传达学习局考核工作会精神,全体行政研究考核方案,职代会通过并公示考核方案。

   2)个人总结:个人填写2017年度专业技术人员考核登记表。

  3)学习动员:教师会学习考核方案,下发考核表。

  4)民主评议:2018 1 26日上午述职,群众评议计分,年级组组长做好述职记录,上交到书记办公室。

5)综合评价:2018126日下午考核组考核(依据2016下和2017上绩效考核结果)

6)结果反馈:2018127 日上午在校务公开栏公布考核结果,考核组填写鉴定。

7)检查验收:20181 29 日下午检查验收考核表。

8)上交表格:20181 30 上午交在编教师考核表到教育局,招聘教师考核表送人才中心。